据《泰晤士报》分析，曼联如今正陷入一种令人费解的循环：俱乐部投入巨大、资源丰厚，却很难让球员在老特拉福德取得实质进步；相反，不少人离开曼联后反而迎来职业生涯回暖。文章认为，这种“留队停滞、离队重生”的现象，已经成为曼联深层管理问题的缩影。

　　文章以情景喜剧的创作信条作比：没人拥抱，没人汲取教训，没人成长。放到如今的曼联身上，似乎还要再加一句——除非选择离开，否则很难看到进步。上赛季曼联拿到英超第三，卡里克执教期间的场均得分甚至高于同期阿森纳，随后俱乐部又投入约1.5亿英镑升级阵容。然而在本轮客场挑战利兹联之前，曼联却被外界视为处于下风的一方。这样的反差，让英媒开始追问：问题究竟出在哪里？

　　过去10个赛季，曼联大约完成了50次重要签约，但很难找出哪位球员的职业生涯因加盟老特拉福德而明显提升。除了新门将拉门斯等少数例外，大部分新援至多维持原有水准，甚至逐渐失色。与之形成对比的是，那些离开曼联的球员往往在别处焕发新生。拉什福德近年来最出色的表现，大多出现在远离曼联的时候；本赛季他在曼联的发挥，也远不及此前在巴萨或维拉时的影响力。麦克托米奈留在曼联时并非英超最佳球员候选，但转投那不勒斯后成长为意甲绝对核心。安东尼、迪恩·亨德森、埃兰加、迪马利亚等人离开曼联后，职业生涯也都有不同程度回暖。

　　教练层面同样出现类似轨迹。阿莫林执教米兰后在意甲保持不败，滕哈赫担任技术总监的特温特距离荷甲榜首仅差3分。这些案例被文章用来说明，曼联的问题并不只停留在某一名球员或某一任主帅身上，而是指向俱乐部整体运转机制。

　　卡里克带队打出了曼联40年来的最差开局，但文章指出，他接手的是一套由六任管理层层层堆叠后留下的阵容。曼联目前正以“拆东墙补西墙”的方式重构球队：今年补中场，去年补锋线，导致卡里克手头的前锋线，实际上是为前任主帅的战术构想而购买。按照财务公平法案的计算方式，拥有庞大商业营收的曼联本该像拜仁或皇马那样长期占据前列。俱乐部也从布莱顿、维拉、葡萄牙体育、亚特兰大等备受赞誉的造星俱乐部不断搜罗人才，欧洲顶级球队阵中不乏来自这些俱乐部的精英。但曼联在同一个池子里打捞，网罗来的却往往是最终失色的球星。从卡塞米罗、乌加特到桑乔、瓦拉内再到博格巴，无数加盟前被寄予厚望的球员，都在老特拉福德被白白浪费。文章直言，曼联如今已经成了好球员的“克星”。

　　此前欧冠输给马竞后，利桑德罗·马丁内斯的公开爆发并非被记者套话，而是情绪的真实宣泄。文章认为，足球总监威尔考克斯的表现令人失望，球员的炮轰也在一定程度上给表现不佳的队友脱了责，但真正的病根仍在更高的管理层。曼联上一个精通打造胜利之师的高管还是弗格森，此后继任者不仅缺乏必要能力，更缺乏应有的骨气。

　　文章还批评曼联在过去这个夏天彻底迷失方向。一年前，卡里克利用没有欧战维持了局面，但本赛季揭幕战对阵赫尔城时显露出的昏沉状态至今仍未消散。利桑德罗将上赛季获得第三名称赞为一项非常棒的成就，然而在弗格森执教的21年间，第三名却是俱乐部的最低下限。如今，这却成了值得歌颂的资本。更危险的是，随着历史被重新解读，这种自满情绪正在滋长，部分舆论试图借针对曼城的财务判决美化过往，断言曼联此前其实比想象中成功得多。但文章回顾2017-18赛季穆里尼奥带队获得亚军时指出，曼城早在4月15日就提前夺冠，曼联落后高达19分，赛季大部分时间里其实能毫无压力地踢球，所谓“平行时空下的无冕之王”假设无法成立。

　　文章最后写道，没人成长，没人汲取教训，没人拥抱。即便利桑德罗与高层握手言和，明年夏天曼联预定又要进行防线重组，在此期间所有希望都被寄托在新援巴莱巴能否重塑中场。然而，如果不从根本的管理结构与赢家心态上进行改革，任何令人兴奋的新援，最终都不过是在通往下水道的漩涡里多转了几圈而已。