据《电讯报》报道，斯洛特在利物浦的未来还不明朗，但无论如何克洛普都不会回归。

　　克洛普能在利物浦长期执教本身就是一项成就，尽管与他共事并不是一件容易的事，特别是在这样一家备受审视和苛求的俱乐部。现在有传言称利物浦考虑重新请回克洛普？这种举动看起来既感性又透着几分无奈，尤其是在斯洛特面临如此巨大的危机下，但这并非豪门该有的行事风格。

　　去年一月告别时，克洛普已多次提到自己精力不足，他说：“我的能量不是无穷无尽的。”“我已不再年轻。”“我的精力正在耗尽，我知道自己无法一次又一次地重复这份工作。”他反复强调这一点，仿佛生怕别人没有理解他的意思。克洛普已经筋疲力尽，是他主动请求解除合同。

　　在克洛普离开时，爱德华兹、朱利安·沃德等前几年离职的高层则重返芬威。他们曾隐晦提及与克洛普之间的分歧，他们曾在俱乐部的成功中扮演了和克洛普同样关键的角色，如今，这些决策已经成为安菲尔德传奇的一部分。选择萨拉赫而非布兰特，选择马内而非格策，这些故事在前俱乐部总监伊恩·格雷厄姆的著作《如何赢得英超》中均有详细记录。

　　若要从那个时期吸取教训，尤其是正处于2025年末的当下，利物浦陷入困境且斯洛特的未来成为热议话题时，教训就是：氛围总裁迈克·戈登、爱德华兹、沃德等人肯定不会想回到克洛普的时代。何况上赛季球队已经证明，没有克洛普，利物浦也能取得成功。

　　尽管克洛普最近承认他“理论上”可能重返利物浦，但这并不意味着他真的想回去。据报道，他和红牛集团仍有承诺。即使克洛普不太可能回归，这也不意味着斯洛特不会被解雇，芬威是冷酷无情的，只是处理问题的方式不同。

　　如今利物浦的管理层以数据分析为导向，但决策过程始终伴随着博弈，唯有亲历会议的人士才能知晓达成共识的幕后情况。克洛普与爱德华兹及其团队之间关于引援的辩论已足够耗时费力，以至于双方都对此感到疲惫不堪。

　　芬威集团认为，教练和球员一样，都会经历低谷。尽管麦卡利斯特本赛季表现不佳，但俱乐部并不会考虑出售他，所以为什么不对教练也采取同样的标准呢？为了签下斯洛特，他们支付了800万英镑，正是看中其与球队的适配性，而他确实赢得了英超冠军，这在芬威看来非常重要。

　　此外，有人认为新援也需要时间才能发挥出最佳水平，并非所有人都能像萨拉赫或范戴克那样即插即用。球队内部的不满主要在于新援到来让罗伯逊失去了位置，而凯尔凯兹尚未证明自己是一个合适的替代者。以及续约谈判立场不够强硬，科纳特在未来仍悬而未决的同时状态出现了大幅下滑。

　　在球队表现与合同谈判之间划清界限从来都不是一件容易的事，并不是每个人都能得到他们想要的合同，无论他们过去做出了怎样的贡献，俱乐部必须严格把控薪资水平，尤其是那些没有金主支持的俱乐部，这可能会让一些球员感到不满。

　　不过在谈到萨拉赫和范戴克的新合同时，又很容易说情况应该有所不同，影响这一决定的不仅是这些球员的年龄和价值，没有哪家俱乐部愿意免费失去球员，考虑到阿诺德自由球身离队（尽管有提前解约费），但也足以说明续约决策有其合理的地方。

　　现在是对芬威在利物浦建立的数据分析体系一次重大的考验，若能证明在伊萨克、维尔茨和凯尔凯兹等球员身上的花费是物有所值的，那将是对怀疑者的最大胜利。也许一年后，俱乐部将乎迎来这一时刻。无论如何，芬威的体系将继续存在，它远非完美，但会从错误中学习，这将使它变得无情。

　　而这对斯洛特来说会是一个警示，他的前任克洛普因为感到自己无法继续帮助球队保持竞争力而选择辞职，所以在当前的危机下，不会有人来救他，但这并不意味着斯洛特可以继续输球而不被解雇。足球界存在着无法违背的铁律，其中最重要的一条就是在这样的低谷时，主教练必须承担责任。