每日邮报近日撰文谈到了狼队，以下是全文翻译。

狼队复兴之路：爱德华兹的激励妙招与球队文化重塑

在英格兰足球界，“老板”和“主教练”这样的称呼非常普遍，以至于非足球工作人员也会使用这些称呼，尽管他们从未为俱乐部踢过球。

不仅球员和助理教练会这样称呼主教练，就连行政部门、医疗团队和餐饮服务人员也会如此。对外人来说，这可能有些奇怪，但对于圈内人来说，这是再正常不过的事情。

然而，狼队主教练爱德华兹对此有不同的看法。去年11月接替维托尔·佩雷拉成为狼队主教练时，他建议大家直接叫他“罗伯”。

起初，工作人员和球员都觉得有些不习惯，但现在大多数球员都开始称呼他为“罗伯”。

当然，球员如何称呼主教练并不会直接影响比赛结果，但这表明主教练对自己充满信心，并且决心按照自己的方式行事，即使这种方式看起来有些不同寻常。每个人都知道谁是负责人，那么称呼又有什么关系呢？

经历了英超历史上最糟糕的一个赛季后，狼队终于开始朝着正确的方向迈出小步。尽管最近有所改善，特别是在对阵阿斯顿维拉和利物浦的两场精彩胜利之后，狼队的工作人员仍然保持谨慎。

目前，他们的重点不是避免降级，而是希望在下个赛季能够顺风顺水。

周四，康普顿训练基地的气氛明显轻松了许多。通往球员区域的玻璃门后面，一个巨大的屏幕上正在播放周二罗德里戈·戈麦斯和安德烈·特林达德的进球，他们帮助狼队击败了利物浦。

随后，狼队将在周五的足总杯中再次迎战红军。本赛季狼队这样的进球时刻并不多见，所以狼队充分利用这一机会对外展示和激励自己也无可厚非。

狼队能否上演大逃亡？

简而言之，不能。即使是最乐观的狼队球迷或员工也不认为他们能在赛季结束前超越西汉姆联或诺丁汉森林。相反，他们的计划是以强劲势头进入英冠联赛，站着离开英超。

下赛季的英冠新规则意味着将有八支球队参加升级附加赛，而不是六支，这应该也会给狼队带来一些帮助。当然，他们希望能进入英冠前两名，但即便未能如愿，也有一个相当不错的保底方案。

自取代维托尔·佩雷拉以来，爱德华兹要求狼队球员们更加努力、跑动更多。听起来很简单，但要说服这些富有的年轻球员遵循这些指示却并不容易。

在战胜利物浦的比赛中，狼队完成了3公里的冲刺，这被认为是本赛季的最高纪录。这表明爱德华兹的信息已经传达给了球员。

爱德华兹解释说：“我们对球员有一些最基本的要求，这关乎工作态度、冲刺、恢复、对抗和整体跑动速度。球队现在与我刚来时相比，简直天壤之别。”

“也许我们在控球时会犯错，但我们能控制自己的努力程度和跑动速度，确保我们在正确的位置上。在过去的15场比赛中，我们做到了这一点，这也是我们更具竞争力的原因，尽管还有很长的路要走。”

如何激励一支知道自己将被降级的球队？如何激励预计下赛季会为不同俱乐部效力的球员？爱德华兹没有采用“一刀切”的方法，而是针对每个人的个人目标进行激励。

有些球员为了世界杯名额而战，有些人决心留在顶级联赛，还有一些人希望在狼队站稳脚跟。根据爱德华兹的说法，实现这些目标的最佳方式就是在狼队表现出色。