《每日体育报》报道，若巴萨与特尔施特根解约，俱乐部需付赔偿金，而且这笔钱还会占用工资帽。

　　巴萨与特尔施特根的僵局持续胶着，这位德国门将拒绝签署医疗报告，导致俱乐部无法以长期伤病为由腾出薪资空间注册霍安-加西亚。随着矛盾升级，外界质疑声愈烈，为何巴萨不直接与特尔施特根解约？答案就藏在四个字母里——LCPD（体育阵容成本限额）。

　　这项由西甲联盟根据俱乐部营收和财政健康状况设定的薪资帽，在2025年2月最新统计中显示巴萨限额为4.63亿欧元（俱乐部称目前实际已超5亿）。该限额不仅涵盖球员薪资，还包括奖金、佣金、转会费摊销等变量，而关键点在于，解约赔偿金同样计入其中，这正是特尔施特根事件的核心矛盾。

　　特尔施特根与巴萨的合同持续至2028年6月，剩余三年薪资本金高达4200万欧元（税后约1400万欧元/赛季）。若俱乐部单方面解约，就必须全额支付这笔费用。更棘手的是，根据西甲《俱乐部预算编制规范》第7.1条关于阵容成本的规定，终止劳动关系产生的赔偿金（包括单方面解约赔偿）必须全额计入LCPD。这意味着解约不仅无法释放薪资空间，反而会在薪资帽中占据“无效成本”。

　　巴萨现在正陷入双重困局，若特尔施特根不签署医疗报告，俱乐部就无法通过长期伤病特例腾出薪资份额。若选择与特尔施特根解约，则俱乐部未来数年仍需背负全额赔偿金的薪资帽压力。目前俱乐部正等待审计机构Crowe对VIP座位收入的最终确认，以期恢复1:1注冊规则来破局。