《泰晤士报》报道，曼联员工们震惊地获悉，俱乐部已告知服务年限最长的雇员玛丽-马龙，称其职位面临裁员风险，玛丽-马龙是曼联与欧足联和英超联赛就赛事运营对接的主要联系人。

　　玛丽-马龙在老特拉福德工作了47年，最初担任时任俱乐部秘书肯-梅雷特的私人助理，后逐渐成为一线队后勤保障的核心人物，负责在赛前与欧足联、英超联赛、英足总及对手球队进行联络，她还是老特拉福德比赛日VAR系统的现场播报员。

　　玛丽-马龙曾担任曼联1999年三冠王征程的首席协调员，2013年她与其他四位资深员工因对球队非凡的奉献与忠诚获得俱乐部赞助商表彰。

　　但在曼联本周于毕尔巴鄂取得3-0惊艳胜利、距欧战决赛更近一步之际，《泰晤士报》获悉玛丽-马龙已在面对面会议中被告知将于赛季末离职。

　　她仍像往常负责欧战客场赛事那样先于球队抵达毕尔巴鄂，若球队能晋级欧联杯决赛重返该地，她也将继续履行相同职责。但据了解，这位自1978年就在老特拉福德工作的老员工对此消息深感崩溃。

　　新股东吉姆-拉特克利夫爵士毫不掩饰需要通过大幅节流来缓解曼联财务困境的立场，大规模裁员旨在将俱乐部员工总数从1250人削减至约700人。这位英国亿万富翁近期接受《泰晤士报》采访时表示，这家英超俱乐部必须实施节流以避免破产风险。

　　但玛丽-马龙的离职将再次令众多员工伤感，球队运营主管杰基-凯（服务曼联近30年）等多名员工此前已因英力士改革离职。

　　去年12月，在深受爱戴的85岁训练基地接待员凯丝-菲普斯（服务曼联半个世纪）去世后，玛丽-马龙成为曼联工龄最长的员工。十二年前，菲普斯与玛丽-马龙共同获得球衣赞助商怡安的表彰。

　　怡安集团总裁兼首席执行官格雷格-凯斯当时表示：“没有合适的人才，任何公司或团队都无法达到成功巅峰。我们明白团队成员是最宝贵的投资，卓越人才无论在哪个领域都能创造卓越成果。这五位为曼联服务超过30年（部分超过40年）的人士，代表着支撑场上球员的曼联团队非凡的奉献精神。”

　　《泰晤士报》联系了曼联，但俱乐部方面拒绝置评。