中国足协在25日会议上公布了中超联赛中、外球员限薪、各俱乐部单季总支出、薪酬支出限额方案的具体内容。其中本土与外籍球员的顶薪标准严格有别。对于入籍球员是按普通本土球员还是按外籍球员限薪标准计酬，中国足协并没有硬性规定。如何计算，俱乐部可根据自身需求做决定。但某一名入籍球员如按外援限薪标准计酬，那么他就将被视同为外援，占据其俱乐部外援注册名额。

　　如果入籍球员执行本土球员限薪标准，那么一旦“超标”，其个人及所在俱乐部都将按规定受到处罚。值得注意的是，目前相当一部分效力于中超俱乐部的入籍球员都在合同期内，而限薪规定适用对象范围是新签合同球员。不过，作为归化热门人选，苏宁球员特谢拉与苏宁俱乐部的合同今年底到期。如果有俱乐部确认归化他，那么他的薪资标准如何设定，也颇为引人关注。

　　另据了解，考虑到各中超俱乐部运行的实际情况，中国足协接下来还会进一步完善球员限薪细则，并可能推出部分“缓冲”措施帮助俱乐部应对实际难题。

　　举例来说，部分俱乐部在球员限薪令生效后，如果在赛季结束后给球队发放诸如“夺冠奖金、跻身亚冠联赛奖金、保级奖金”等，那么他们就会向中国足协申请在薪酬支出基础上，额外支出一部分费用，作为“年终奖”奖励球队。在25日上午的会议结束后，相关建议已经在中国足协与俱乐部沟通过程中提出。而中国足协接下来也会慎重考虑俱乐部方面的诉求，但可以肯定的是，即便俱乐部额外奖励球队，其奖金支出也必须纳入到单季6亿元的总支出之内，不得超标。据悉，未来中超联赛各俱乐部单场比赛奖金标准没有变化，仍为“赢球300万元、平球100万元”。