4月10日，中国足协将在上海召开联赛工作会议，会议主要一个内容就是研究国内俱乐部是否降薪的议题。从目前各家俱乐部的实际情况来看，降薪已经成为多数俱乐部的“刚需“，这次联赛工作会议将就降幅比例进行研究，俱乐部也希望能够有一个最高与最低的”标准“。

　　在世界各国联赛都暂停的情况下，“降薪”已经成为一个不可避免的话题。在国内足坛，各家俱乐部几乎都是“有心降却不敢直说”的状态，对于俱乐部来说，降薪已经是“刚需”，因为很多俱乐部的母公司都在今年疫情之中受到非常大的影响，现在都属于在“硬扛”，其实国内很多俱乐部都出现了欠薪的现象，无论在中超、还是中甲，都出现了有的俱乐部连续三个月没有开资的情况。

　　之所以不开资，一方面是俱乐部出现了财务问题，另一方面就是俱乐部也在等待，今年是否会降薪，如果降薪，这个比例是多少，希望能够按照降薪之后的标准再发放工资。不过，在此之前很多俱乐部都不知道如何去球员去谈判，因为这对于球员来说是一个非常敏感的话题，俱乐部也担心一旦真的向球员提出来降薪，如果球员们不同意怎么办？

　　正因为如此，在这个时候，国内俱乐部希望足协能够牵头进行研讨，即使不能出台官方政策，至少可以在各俱乐部之间达成一个共识，比如设定一个最高不能超过多少、最低不能少于多少的降幅标准。这样，既保护了球员，也能够给俱乐部减负。

　　目前可以预见的是，在4月10日的联赛工作会议上，中国足协与俱乐部代表首先会一致通过同意降薪的议题，毕竟这已经是大家的“刚需”。然后就是一个重点，应该怎么降，降薪比例是多少，不同年薪的球员降幅标准是多少，是否设置上限与下限。由于这次会议是第一次讨论降薪，接下来有可能还会召集球员代表进行讨论，最终希望俱乐部与球员之间能够找到一个都可以接受的平衡点。