2月7日，中国足协、中国职业足球俱乐部联合会(筹备组)将在香河召开新赛季职业联赛工作会议，会议将围绕着联赛准入政策、联赛报名与参赛政策以及商务开发等议题展开。据记者马德兴报道，尽管新春后围绕着职业联赛的各种说法与传言颇多，但新赛季一个总的原则还是以“稳”字当头，在稳定之中求生存与发展，并力求逐渐复兴。

        在2023赛季的职业联赛，全面实施主客场制已敲定无疑。当下最严峻的情况是要彻底解决俱乐部的欠薪事宜。本来，按照中国足协最初的设想，在去年12月31日之前彻底解决历史欠薪问题，在今年的1月31日之前解决去年的薪资问题。但是，考虑到现实情况，为争取更多的时间让各俱乐部解决欠薪问题，中足联筹备组与中国足协很有可能会适当放宽期限，也就是在职业联赛准入截止日期前，让各俱乐部彻底解决此事。所以，各俱乐部依然还有两个多月的时间来解决这个问题。

        有一点是非常明确的，就是欠薪俱乐部无论是中超、中甲还是中乙俱乐部，都不可能再像前一个赛季那样被允许继续参赛，也就是新赛季中征战三级职业联赛的俱乐部必须没有历史遗留问题。

        另外，还有一个很重要的变化，一旦因为牵涉到欠薪被取消注册资格的情况，新赛季中将不会再采用递补的方式。也就是：如果中超有一两家、两三家俱乐部因为欠薪问题没有解决而无法取得参赛资格，不会再让上赛季降级的中超球会或排名靠前的中甲俱乐部递补进入到中超行列。据了解，不管是中国足协还是中足联筹备组，都已经做好了最坏的打算，即哪怕中超只剩下12家俱乐部，2023赛季的中超联赛也将照打不误。因为要达到亚冠联赛的参赛要求，即顶级联赛队伍必须要在一个赛季打满27轮比赛，则中超联赛有可能采取增加一个循环的方式，即在正常的18队参赛情况下，一个赛季主客场双循环为34轮比赛，假设只有12队，则变成三循环、共33轮比赛。

        最近几天，有关球员降薪、限薪的话题突然又重新成为了网络爆炒的热点，甚至有传言称中国足协将进一步出台降薪令，在原来限薪的基础上，将职业球员的薪资进一步降低。但至少到目前为止，并未得到确切的消息。如果中国足协再进一步要求降薪，这就严重损害到的球员的利益。尽管中国足球的竞技水平不高，但这决不能成为损害球员利益的理由，更何况参加职业联赛的大多数球员并未享受到“金元足球”的“红利”。而且，外援如今的300万欧元的薪资也不算很高，如果像外界所传说的再打对折的话，则外援的质量也就可以设想了。也正因为此，中国足协经过广泛了解、调研与研究，不再主动提降薪事宜。在2023赛季中，中国足协将继续执行原先所推出的薪酬标准。

        当然，在未来一个可能出现的变化是：以往在确认球员、俱乐部工作人员是否已经拿到薪资时，一般都是由足协下发工资确认表、球员或工作人员签字确认，但这种签字确认也出现过伪造的情况。所以，在新赛季中，中国足协可能会提出以每个月的银行流水作为正式凭证、而且是唯一凭证，以确认俱乐部不在存在欠薪的情况。

        此外，“U23政策”、“U21政策”是否将会取消，中超联赛的外援是否要接轨亚冠联赛，中超联赛是否应该与亚洲赛制接轨、实施跨年度调整，这些也将会在这次会上展开讨论。