据《足球报》报道，出任广州城新一任主帅后，李玮锋为球队制定了一些要求和规矩，这也有助于球队的战斗力提升。

　　李玮锋上任之后，除了为球队带来了两连胜之外，更重要的是俱乐部的股改也再次启征程，由于富力集团已决定退出足球，今年10月31日成为股改的一个重要时间点。

　　上任伊始，李玮锋组成了包括自己在内的五人团队，其中两位协助主教练负责球队的管理，另两位则是他的教练组搭档，分别是郝海涛和牛力。助教郝海涛负责球队的技战术方面，而牛力则主要在体能和数据方面为主教练提供支持和帮助。广州城队原教练班子当中的守门员教练李伟留任，另外，在广州城队梯队工作的球队老队长李喆担任广州城一线队领队，形成了球队全新的教练团队。

　　李玮锋出任广州城队主教练之后，他通过细微的观察，逐步为球队设定了一些要求。设定这些要求的目的很简单，一方面是让队员们无论在场上还是在生活中有章可循，更重要的是有助于球队的战斗力提升。

　　比如李玮锋要求球员们在训练中必须要戴护腿板。李玮锋对广州城的队员们说，不是到了比赛场上才真刀真枪地拼，如果平时的训练中没有压力，不去拼不去抢，不可能踢好比赛。

　　作为曾经的职业球员，李玮锋也是从年轻队员一步步成为球队队长和国脚的，在他的内心有一个尊重老队员之心。比如在球队进餐管理中，李玮锋要求必须全体队员到齐后才能吃饭，而且一定要让老队员先开始盛饭。在李玮锋心里，这是一种文化，也是一种传承，“任何球队都要有传承，要尊老爱幼，连这个都做不到，谁来谁先吃，看哪个好吃我就多盛点，那很麻烦，人就变得陌生了，不成团队了。”

　　李玮锋出任球队主教练之后，将球队的一些具体细节捋了一下，虽然在他眼里不能算是严格的规矩，但这些都是必须要做到的，因为一线队是整个俱乐部的龙头，是最好的球队，“如果进饭堂吃饭穿拖鞋，吃饭看手机，那像什么样子？任何球队都要有文化和规矩。”他说。