据《大连晚报》报道，对于于汉超因为涂改车牌被恒大开除一事，法律界的专业人士也看法不一。

　　上海知名劳动维权律师杨赟表示，球员与俱乐部之间是属于劳动关系的，应当受劳动合同法的保护，“我的意见是，球员和俱乐部之间的关系属于劳动合同关系，应当受劳动合同法的保护。只是职业球员较为特殊，与一般的劳动关系相比限制较多。”

　　“近年来也有一些观点认为，员工受到行政拘留或刑事处罚，属于与工作无关的私人生活领域的事，单位不应当对员工工作时间以外的行为进行干涉。因而也有观点认为，单位依据员工受到行政拘留或刑事处罚而解除劳动合同的行为是违法解除。”

　　国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所律师吴炜则认为，“三九”队规可以作为恒大开除球员的依据。“‘三九’队规是恒大俱乐部的纪律队规，不但已经向球员进行了多次传达，并且在整个足球圈也已经广为知晓。俱乐部此前已经多次依据‘三九’队规做出纪律处罚，并即时进行全队通报，于汉超也在场并无异议。俱乐部全体成员均对此十分了解，在此情况下，据此可以作为开除球员的依据。”

　　他还表示：“虽然于汉超的行为可能没有触及刑事犯罪，但根据队规和工作合同，已经属于严重违纪行为，构成了俱乐部解约的正当理由。”