昨晚中国足协发布了关于疫情期间中国各级职业足球俱乐部减薪的公告。中国足协在公告里称：受疫情影响，今年中国各级职业足球联赛全面推迟开赛，职业足球俱乐部及投资人普遍面临经营困难，俱乐部关于适度减负、合理降薪的呼声强烈。

　　疫情让全球职业足球按下暂停键，本该在2月22日揭幕的中超联赛已延期超过45天，而接下来两个月中超恐怕也难以重启。虽然中国职业俱乐部的运营经费主要不来自市场而来自母公司输血，但疫情无疑也增加了母公司的经营压力。同时，中国职业联赛产业链也深受疫情影响。

　　国际足联向各会员协会发布了关于疫情影响下处理球员合同及转会的指导性意见。为了响应国际足联的指导性意见及俱乐部的呼声，中国足协昨天召集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会，共同协商应对方案。

　　中国足协在公告里表示：经过充分讨论，中超、中甲及中乙*职业足球俱乐部代表表示，尊重国际足联关于疫情影响下处理球员合同及转会的相关指导意见，原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织包括职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。

　　足协工作人员告诉南都记者，昨天的会议制定了两个原则，一是不搞差异化降薪，比如同一个球队里，同样收入的球员，有人降10%，有人降30%，这不能被允许；二是俱乐部跟球员商议过后才能执行，不能单方面在没有商议的情况下强制执行，中国足协也不会强制俱乐部执行减薪。至于具体是否降薪，如何降薪，需要俱乐部自己跟球员商议。

　　中国足协相关人士向南都记者透露：“疫情期间减薪是大部分俱乐部的呼声，他们此前通过不同渠道跟足协有过沟通。”

　　中国足协公开呼吁中国职业足球的参与者在困难时期团结一致、共渡难关，共同维护今年联赛的健康稳定发展大局。

　　依据

　　国际足联已出台减薪指导性文件

　　中国足协在公告里特意提到：国际足联鼓励中国足协依据国际足联的指导原则、本国适用法律，并结合当地实际，形成自己的指导建议。国际足联将全力协助中国足协处理足球管理方面的事务。

　　据了解，4月3日，新成立的“国际足联/洲足联疫情工作小组”召开了一次视频会议，并制定了一份临时规定，以文件的形式发给了各会员协会。文件提到了疫情是“不可抗力”因素，国际足联就球员合同等相关问题作出裁决的时候会考虑这个“不可抗力”。这就意味着，如果有球员因为疫情期间被俱乐部减薪而向国际足联提起申诉，国际足联不会像正常时期那样处理相关申诉。某种程度上可以理解为，职业俱乐部因为疫情而减少球员薪水，只要在法定框架内，将会受到国际足联保护。

　　从国际足联这份文件来看，全球职业足球俱乐部在因疫情停摆期间减少薪水支出是大势所趋。中国足协作为行业主管部门，对中国联赛给出指导性意见也属正常职责。

　　反应

　　俱乐部：还没有开始跟球员沟通

　　有业内人士分析：目前看来，中国足协只是给出了指导意见，并不是要俱乐部强制执行减薪方案，这份公告的主要意义在于，如果有俱乐部决定疫情期间执行减薪方案，中国足协在行业法理规则层面为俱乐部的行为提供了依据，只要在法律规定范围内。

　　接下来是否执行以及如何执行减薪方案，还是要看各家俱乐部的具体操作。一位中超俱乐部职业经理人告诉南都记者：“虽然舆论已经讨论了很久，但我们还没有跟球员聊过这方面的事。不过大部分老板都是希望让球员减薪，这个是肯定的。”另一位中甲俱乐部总经理对记者说：“还没有跟球员聊过相关话题。其实主要还是看老板的态度。”

　　某足协人士向记者透露：“降薪比例也不一定所有球队都一样，有些俱乐部投资人困难一点，可能多降一点，有些俱乐部投资人就是不降，那也不是不可能。”

　　昨天，有媒体炒作青岛黄海队老将王栋降薪40%一事，王栋特意在朋友圈解释：“我的合同是今年1月份在昆明跟俱乐部签约的，当时还没有疫情！”

　　考虑到中国职业足球俱乐部主要由母公司输血，如果投资人主业经营稳定，恐怕不会大幅度降低疫情期间球员的收入。